Обществознание 9: Трудовые правоотношения

Обществознание 9 класс:
Трудовые правоотношения

Рекомендуется вначале прочитать конспект урока по обществознанию в 9 классе «Право на труд. Трудовые правоотношения». В настоящем тесте 19 вопросов. Нет ограничения по времени. В случае явно плохих результатов (меньше 15% правильных ответов) тестирование по теме «Обществознание 9: Трудовые правоотношения» заканчивается досрочно! Неудовлетворительная оценка выставляется, если правильных ответов меньше 50% ! Вернуться на страницу «Обществознание 9 класс».

 5%
1-я часть. В начале вопросы с выбором одного правильного ответа из всех предложенных с проверкой правильного ответа сразу.

Право на труд относится к правам

К занятым не относятся

Выберите из списка человека, который может быть признан безработным.

Право устроиться на работу имеет человек с

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

К документам, необходимым для заключения трудового договора, не относится

При увольнении по собственному желанию необходимо

К увольнению по инициативе работодателя относится

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является правонарушением

Видом дисциплинарного взыскания является

Видом дисциплинарного взыскания является

К обязательным льготам, предусмотренным для тех, кто совмещает работу с учебой, относится

Разрешается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

Работодатель имеет право в отношении несовершеннолетнего работника

Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, характеризуют понятие «субъекты трудового права». Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию.
2-я часть. Последние вопросы повышенной сложности (предстоит выбрать несколько вариантов ответов или нужно напечатать свой ответ в пустое поле). Правильные ответы будет показан в конце теста.


Статуса безработного человек может быть лишен, если он (отметьте два положения)

Установите соответствие между условиями подходящей и неподходящей работы для лиц, признанных безработными: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.

условия труда не соответствуют правилам охраны
подходящая работа

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

подходящая работа

Отменить

средний заработок ниже среднего заработка гражданина на последнем месте работы
подходящая работа

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

подходящая работа

Отменить

работа соответствует профессиональной пригодности работника
подходящая работа

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

подходящая работа

Отменить

работа не требует переезда на другое место жительства
подходящая работа

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

неподходящая работа труда

Отменить

подходящая работа

Отменить

Выберите возможные виды наказания для работника, совершившего дисциплинарный проступок, — виновную порчу дорогостоящего оборудования, из-за которого организация не смогла своевременно выполнить большой заказ.


 

Вас могут заинтересовать...

Комментарии

На сайте используется ручная модерация. Срок проверки: от 1 часа до 3 дней